Antiguamente los sindicatos ferroviarios discutíamos el salario del peón ferroviario a partir del cual se obtenían los porcentajes para determinar el volumen salarial del resto del escalafón. Las responsabilidades en la actividad ferroviaria no son las mismas para todos, por lo tanto, los salarios deben expresar esas diferencias representativas del mérito laboral de cada una de las categorías, para que cada compañero quiera progresar y tenga lo que verdaderamente tiene que tener.
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