CONTRA LA REFORMA
La Fraternidad manifiesta su absoluto RECHAZO a la reforma laboral que será tratada el miércoles 11 en el Senado y que apunta a flexibilizar el trabajo, beneficiar al sector empresario, limitar la acción conjunta de los trabajadores y debilitar a sus organizaciones. Por eso decimos, como manifestó nuestro compañero Omar Maturano: ES NECESARIO QUE EL CONJUNTO DE LA POLÍTICA PIENSE EN EL TRABAJADOR Y EN SU FUTURO.
¿POR QUÉ NOS OPONEMOS A LA REFORMA LABORAL?
1- DERECHO A HUELGA: SE LIMITA UN DERECHO ESENCIAL DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL A TRAVÉS DE LAS CATEGORÍAS ESENCIALES Y TRASCENDENTALES, CON PISOS DE ACTIVIDAD DEL 75% Y 50%.
2- JORNADA DE TRABAJO: SE PERMITE AMPLIARLA HASTA 12 HORAS. SE FLEXIBILIZA CON EL “BANCO DE HORAS” PARA TRABAJAR MÁS SIN EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS, SIENDO RECOMPENSADAS EN OTROS DÍAS.
3- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: NO INCLUYE AGUINALDO, VACACIONES Y PREMIOS. SE PODRÁ PAGAR EN HASTA 12 CUOTAS.
4- ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS: SE ELIMINA ESTE PRINCIPIO. REDUCE BENEFICIOS ALCANZADOS. VIOLA LA PROGRESIVIDAD. BUSCA NEGOCIAR A LA BAJA.
5- PRIORIDAD DE LOS CONVENIOS: UNO DE ÁMBITO MENOR PREVALECE SOBRE EL MAYOR. PROMUEVE LOS SINDICATOS DE EMPRESA, IMPULSADOS POR LOS PROPIOS EMPRESARIOS, PARA NEGOCIAR CONDICIONES LABORALES MENOS FAVORABLES.
6- PERÍODO DE PRUEBA: SE EXTIENDE DE 3 A 6 MESES, LO QUE FACILITA LA PRECARIZACIÓN LABORAL.
7- OBRAS SOCIALES SINDICALES: SE REDUCEN LAS CONTRIBUCIONES PATRONALES, GENERANDO UNA CAÍDA DE RECURSOS AL SISTEMA SOLIDARIO DE SALUD Y PROFUNDIZANDO SU CRISIS.
8- ASAMBLEAS: SE LIMITAN EXIGIENDO AUTORIZACIÓN DEL EMPLEADOR Y SIN QUE LOS TRABAJADORES PERCIBAN EL SALARIO POR EL TIEMPO QUE ESTAS DEMANDEN.
9- ALICUOTAS DE GANANCIA A EMPRESAS: SE REDUCEN LOS MONTOS AL IGUAL QUE LA RECAUDACIÓN COPARTICIPABLE, POR LO TANTO LAS PROVINCIAS VAN A SER GRANDES PERJUDICADAS
10- CUOTA A LOS SINDICATOS CON PERSONERÍA GREMIAL: MODALIDAD OPTATIVA, EXCLUSIÓN DE “OTROS APORTES” CON MEDIACIÓN (RESOLUCIÓN) DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO. BUSCA DESFINANCIAR Y DEBILITAR LAS ORGANIZACIONES GREMIALES.
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